“我是说，”霍斯寒打断他，“许永康当著几十號人的面，威胁一个新来的实习生？”
姜昊愣了一下，隨即反应过来，收起了嬉皮笑脸。
“对，他说了。原话是『你一个实习生，想转正还得过人事部这一关』。”
霍斯寒没说话，手指在桌面上轻轻敲了两下。
办公室里安静了几秒。
“许永康在人事部干了多久了？”他问。
“十一年，当副部长六年。”
“查查他。”霍斯寒语气平淡，但姜昊听得出来，这不是商量。
“现在？”
“现在。”
姜昊点点头，转身出去了。
——
姜昊的效率一向高。
他先找人事部的人调了许永康这几年的操作记录。
又让行政部把相关的审批流程调出来，还私下找了几个平时对许永康不满的员工问了问。
不查不知道，一查嚇一跳。
当天快下班的时候，姜昊再次敲响了霍斯寒办公室的门。
“总裁，查到东西了。”
霍斯寒放下手里的笔：“说。”
姜昊把一份薄薄的报告递过去，嘴里已经开始匯报：
“宋嵐当年进霍氏，笔试成绩48分。
霍氏的规矩是60分以下直接淘汰，但她的卷子被人从淘汰堆里抽出来，塞进了面试名单。
面试的时候，三个面试官里有两个是许永康的人。”
霍斯寒翻开报告，眉头皱了起来。
“还有，”姜昊继续说，“许永康近三年收受贿赂，帮人调岗、升职，总金额大概八十六万。”
“技术部有个叫刘明的，连大专文凭都没有，被他硬塞进来，拿的还是主管待遇。”
他顿了顿，语气沉了几分：
“另外，人事部有个女员工，被他调到子公司去了，原因是拒绝了他的『私下约会』。”
霍斯寒合上报告，往桌上一扔，脸色沉得像暴风雨前的天空。
“明天中午之前，把完整的调查结果给我。”
“明白。”姜昊点头，“许永康那边，今晚要不要先盯著？”
“不用。”霍斯寒语气淡淡，“让他再睡一晚。”
姜昊点点头，识趣地退了出去。
——
第二天中午，一份更详尽的调查报告摆在了霍斯寒面前。
宋嵐的事查清楚了：
笔试48分，许永康让人事部负责筛选简歷的小主管把卷子抽出来，直接塞进了面试名单。
受贿的事也查实了：
近三年，七名员工，总计八十六万二。
还有那个被调走的女员工，已经找到了，愿意作证。
霍斯寒看完最后一页，沉默了很久。
他想起阮恣言那天在办公室里叭叭叭说的那些话。
“有些公司倒闭，不是因为大决策出错，就是因为这些不起眼的小事一点一点烂掉的。”
当时他还觉得这女人危言耸听。
现在呢？
一个笔试48分的人，靠著裙带关係进了霍氏，还在总裁办当了组长，欺负新人、拉帮结派、浪费公司资源。